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MARKT · MANAGEMENT · MITARBEITER: Was ist jetzt zu tun?
 © Andreas Stein Management · Lilienthalstr. 5 · 34123 Kassel · T 05 61 - 9 88 25 75 · F 05 61 - 9 88 25 77 · as@andreas-stein.info |
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JOURNAL |
"Wenn es einen Begriff gibt, über den jeder sprechen sollte, ein Konzept, das alles umfasst, Kofi Annan, Johannesburg 2002 Weitere Fachpublikationen 2008 09.06.2008 Für den weiteren Ausbau des Engagements zu den Schwerpunkten "Mangement, Führung, Leitung, Organisationsentwicklung" vor dem aktuellen Hintergrund des wirtschaftlich-gesellschaftlichen Wandels hin zu einer global und engmaschig vernetzten Lebens- und Arbeitswelt sind weitere Beiträge, Autoren und Medienpartner herzlich willkommen. +++ Rückschau auf 2006 -2007 +++ NEUE Funktion ab 2. JH 2007 für den Redaktionsverteiler 06.07.2007 Seit Mai 2007 hat der REDAKTIONS-VERTEILER eine neue Funktion bekommen wird in Zukunft verstärkt und Schritt um Schritt zum zentralen Steuerungs-Instrument der Initiative ausgebaut werden. Über den Redaktionsverteiler werden die essentiellen Informationen kommuniziert. Deshalb ist der Redaktionsverteiler für den engeren Kreis der engagierten Partner bestimmt, die auch bereits sind, konstruktive Beiträge zum gegenseiten Nutzen zu erbringen. Über den Redaktionsverteiler werden Informationen und Ankündigungen per Email versendet, die an der Absenderbezeichnung »REDAKTION-FF« erkennbar sind. Bei Interesse an Aufnahme in den Redaktionsverteiler senden Sie bitte eine entsprechende Nachricht an andreas.stein@forum-fuehrung.com mit der Bitte, in den Redaktionsverteiler aufgenommen zu werden. Mitglieder des Redaktionsverteilers, die aus dem Verteiler wieder entfernt werden möchten, werden gebeten, einen entsprechenden Hinweis per Email/Emailantwort zu senden. Interviews zu Fragen verantwortungsorientierter Führung April 2007 Mit Interviews zu Fragen verantwortungsorientierter Führung sollen Chancen ausgelotet, Potentiale entwickelt und Beispiele dargestellt werden: Was ist unter verantwortungsorientierter Führung zu verstehen? Was ist ihr Selbstverständnis? Welche Entscheidungsmaßstäbe entwickelt sie für sich? Durch welche Aktivitäten und Verhaltensweisen wird sie in der Praxis in welchen Handlungs-feldern realisiert? Wie stärkt Sie die Balance in Mittelpunkt und Schnittmenge der zahlreichen Inter-essengruppen? Auf welche Weise richtet sie den "Blick nach vorne" aus? Die Interviews zum Thema verfolgen das Ziel, Kernfragen der Führung mit Leben zu füllen und plastische Beispiele zu geben für Gegenwart und Zukunft verantwortungsorientierter Führung in Unter-nehmen und Organisationen. Was ist verantworungsorientierte Führungspraxis? Januar 2006 Alle "schreien" nach Verantwortung, kaum einer will sie bieten! Das ist eines der pradoxesten Phänomene unserer Zeit. Es wird sehr viel diskutiert und zu wenig gehandelt. Dieser Aufgabe nimmt sich das Fachjournal an und veröffentlicht Beiträge zur Führungspraxis, die sich am Verständnis von Verantwortung orientiert. Damit stellt sich die Publikation einer sehr ehrenswerten Aufgabe, wie eine Abfrage bei Google vom 17.01.2006 nach dem Begriff »verantwortungsorientierte Führung« zeigt. Im Suchergebnis steht das Fachjournal an erster Stelle, noch vor Volkswagen, Microsoft und Nokia. Klicken Sie hier für den Screenshot der Suchabfrage bei Google vom 17.01.2006. Darüber hinaus sind die Grundideen zum Fachjournal in den Leitgedanken veröffentlicht und werden an dieser Stelle fortwährend auf den Webseiten aktualisiert und publiziert. Autoren, Redakteure und Marktpartner willkommen! Das Fachjournal sucht zur Weiterentwicklung seines Engagements weitere Partner. Für Beiträge in Form von Berichten, Interviews und Kommentaren werden freie Fachautoren zur Führungspraxis in den Handlungsfeldern MARKT, MANAGEMENT und MITARBEITER gesucht. Für den Ausbau der Redaktion im 2. Halbjahr 2006 sind Gastredakteure zur Mitarbeit an der Erstellung der Herbst- und Winterausgabe herzllich willkommen. Darüber hinaus sucht das Fachjournal »forum-fuehrung.com« weitere Vertriebspartner. Interessenten - die sich dem Fairplay partnerschaftlicher Zusammenarbeit verpflichtet fühlen - wenden sich bitte an die herausgeber@forum-fuehrung.com.
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